Какие компании используют Talent Q?

Talent Q используют X5 Retail Group (Пятёрочка, Перекрёсток), Магнит, Сбер, ВТБ, Яндекс, Росатом, СИБУР, Coca-Cola и другие крупные работодатели в ритейле, банках, IT и FMCG.

● Talent Q · помощь с тестами

Тест Talent Q уже пришёл?
Поможем спокойно — под срок.

Talent Q (сейчас Korn Ferry) — адаптивный формат тестов при трудоустройстве: числовые, вербальные и логические блоки с большим числом вариантов ответа. Разбираем формат, проверяем тайминг и подтверждаем, сможем ли помочь под ваш срок.

Написать в Telegram Оставить заявку

● Что такое Talent Q

Что такое тест Talent Q и что он проверяет

Talent Q — платформа психометрических тестов, разработанная Роджером Холдсвортом (сооснователем SHL). Сейчас принадлежит Korn Ferry. Это вторая по популярности после SHL система тестирования при найме.

Числовой блок

Анализ таблиц и графиков, проценты, пропорции. 12 вопросов, до 25 вариантов ответа. 90 секунд на первый вопрос по новой таблице.

Вербальный блок

Чтение большого текста и оценка утверждений. 15 вопросов, около 60 секунд на каждый. Несколько вариантов ответа.

Логический блок

Поиск закономерностей в последовательностях символов и чисел. 12 вопросов, 60–75 секунд на каждый.

Психологический (Aspects)

Оценка лидерства, командной работы, ориентации на результат. Отдельный формат для ролей в продажах и клиентском сервисе.

Ключевая особенность Talent Q — адаптивность

Главное отличие Talent Q от классических тестов — адаптивный алгоритм. Сложность каждого следующего вопроса зависит от ответа на предыдущий: ответили правильно — следующий вопрос сложнее, ошиблись — проще. Итоговый балл считается по сложности решённых вопросов и сравнивается с результатами других кандидатов.

Второе отличие — много вариантов ответа: от 8 до 25 на один вопрос, против привычных 4–5 у SHL. Это исключает угадывание и заставляет действительно разбираться в задаче. Поэтому Talent Q требует не скорости, а точности.

● Компании

Кто использует тесты Talent Q

Talent Q — вторая по популярности платформа тестирования после SHL. В России формат используют крупные работодатели и проект «Лидеры России».

Ритейл

X5 Retail Group (Пятёрочка, Перекрёсток)
Магнит
Leroy Merlin
Burger King

Банки и финансы

Сбербанк
ВТБ
Газпромбанк
Райффайзенбанк

IT и телеком

Яндекс
Лаборатория Касперского
Ростелеком
МТС, Мегафон

Госкорпорации и FMCG

Росатом, Роскосмос
СИБУР, Норникель
Coca-Cola
Балтика, Pepsico

Списки работодателей приведены для ориентира. Talent Q используют и многие другие компании — точный формат вы видите в приглашении на тест.

● Процесс

Как проходит помощь с тестом Talent Q

01

Присылаете приглашение

Скрин или текст приглашения на тест Talent Q, срок и вакансия. Этого достаточно, чтобы понять формат.

02

Разбираем формат Talent Q

Смотрим, какой именно блок Talent Q: числовой, вербальный, логический или Aspects. Подтверждаем, берём ли задачу.

03

Назначаем время и специалиста

Согласовываем тариф и окно под ваш дедлайн. Подключаемся ровно к сроку, без переносов.

04

Фиксируем результат

После прохождения — короткий разбор, что было в тесте. На связи для следующих этапов найма.

● FAQ по SHL

Частые вопросы про тесты SHL

Что такое тест Talent Q?+

Talent Q — платформа психометрических тестов, сейчас принадлежит Korn Ferry. Это вторая по популярности после SHL система тестирования при найме. Talent Q использовался в конкурсе «Лидеры России».

Сколько времени даётся на вопрос в Talent Q?+

В числовом блоке Talent Q — 90 секунд на первый вопрос по новой таблице и 60–75 секунд на последующие. В вербальном — около 60 секунд на вопрос. Вопросов обычно 12–15 на блок.

Чем Talent Q отличается от SHL?+

Talent Q — адаптивный: сложность каждого следующего вопроса зависит от ответа на предыдущий. У Talent Q от 8 до 25 вариантов ответа, у SHL — 4–5. Talent Q требует точности, SHL — скорости.

Какие блоки входят в тест Talent Q?+

Чаще всего числовой (Elements Numerical) + вербальный (Elements Verbal) + логический (Elements Logical). Для ролей в продажах и сервисе — формат Aspects Ability с ускоренным темпом. Точный состав зависит от работодателя.

Можно ли подготовиться к Talent Q за один день?+

К формату — да. Понять структуру заданий и потренироваться на примерах можно за вечер. Но если тест уже сегодня и нет времени — проще делегировать разбор формата специалисту. Сначала смотрим срок и подтверждаем возможность.

● Финал