● Числовые тесты · помощь с форматом

Числовой тест уже пришёл?
Поможем спокойно — под срок.

Числовой тест при трудоустройстве — это задачи на проценты, пропорции, чтение графиков и таблиц. Форматы SHL, Talent Q, OnTarget, Kenexa. Разбираем структуру и подтверждаем, сможем ли помочь под ваш срок.

Написать в Telegram Написать в MAX Оставить заявку

● Тренажёр · бесплатно

Попробуйте числовой блок прямо здесь

8 задач в стиле SHL: проценты, графики, таблицы, пропорции. Таймер — минута на задачу, в конце — правильные ответы и разбор каждого решения. Без регистрации.

● Что это

Что проверяет числовой тест

Числовые тесты оценивают способность быстро и точно работать с числовой информацией. Не требуют высшей математики — уровень примерно как первая часть ЕГЭ.

Проценты и пропорции

Расчёт долей, процентов от числа, процентного изменения. Самый частый тип задач — особенно в банках.

Чтение графиков и таблиц

Анализ столбчатых, круговых и линейных диаграмм, работа с таблицами данных. Нужно быстро находить нужные значения.

Валюты и конвертации

Перевод между валютами по заданному курсу, расчёт маржи и прибыли. Часто встречается в международных компаниях.

Скорость и тайминг

На вопрос даётся в среднем минута, иногда 30–40 секунд. Полностью решить тест почти невозможно — это норма.

Форматы числовых тестов по платформам

SHL. 20 вопросов на 17–25 минут. Сложность фиксированная, 4–5 вариантов ответа. Главное — уметь фильтровать важную информацию из перегруженных таблиц.

Talent Q. 12 вопросов, адаптивная сложность. На первый вопрос по новой таблице — 90 секунд, на последующие — 60–75. Вариантов ответа до 25 — угадать невозможно.

OnTarget. 20 вопросов на 20 минут, разделён на два блока: точный расчёт и оценка информации по графикам.

Kenexa (IBM). 24 вопроса на 20 минут, формат близок к SHL — упор на проценты, маржу, прибыль.

● Компании

Кто использует числовые тесты

Числовые тесты — самый массовый формат при трудоустройстве. Особенно встречаются в банках, консалтинге, FMCG и IT.

Банки и финансы

Сбербанк
ВТБ
Газпромбанк
Райффайзенбанк

Аудит и консалтинг

Big4 (PwC, Deloitte, EY, KPMG)
McKinsey, BCG
Bain & Company
Алекс Лайт

FMCG

Pepsico
Coca-Cola
Nestle
Балтика

IT и телеком

Яндекс
МТС, Мегафон
Ростелеком
Лаборатория Касперского

Списки работодателей приведены для ориентира. Точный формат вы видите в приглашении на тест.

● Определить систему

Какой это формат: определяем по приглашению

Если назначили числовой тест — чаще всего это одна из платформ ниже. Точную систему видно в приглашении: пришлите скрин в Telegram, определим формат и скажем, сможем ли помочь.

SHL →

Самый частый числовой формат: 20 вопросов на 17–25 минут, упор на проценты и таблицы.

Talent Q →

Адаптивная сложность, 12 вопросов, до 25 вариантов ответа — угадать невозможно.

OnTarget →

Два блока: точный расчёт и оценка информации по графикам.

Kenexa (IBM) →

24 вопроса на 20 минут, формат близок к SHL: маржа, прибыль, проценты.

Ещё встречаются HT-Line и другие платформы — полный список систем здесь.

● Процесс

Как проходит помощь: Числовые тесты

01

Присылаете приглашение

Скрин или текст приглашения на Числовые тесты, срок и вакансия. Этого достаточно, чтобы понять формат.

02

Разбираем формат Числовые тесты

Смотрим, какой именно блок: числовой, вербальный, логический или комплексный. Подтверждаем, берём ли задачу.

03

Назначаем время и специалиста

Согласовываем тариф и окно под ваш дедлайн. Подключаемся ровно к сроку, без переносов.

04

Фиксируем результат

После прохождения — короткий разбор, что было в тесте. На связи для следующих этапов найма.

Границы услуги

Что входит в базовый формат: числовые, вербальные и логические блоки — они могут входить в тариф 4 990 ₽ в согласованных границах. Точный состав подтверждаем по вашему приглашению до старта.

Что согласовываем отдельно: ситуационные (SJT), личностные опросники и управленческие оценки не включаются в базовый пакет автоматически — условия по ним согласуем по приглашению.

Формат помощи зависит от типа заданий: мы не обещаем одинаковый формат работы для всех тестов. Сначала смотрим ваш формат, потом подтверждаем, чем именно сможем помочь.

● FAQ: Числовые тесты

Частые вопросы про числовые тесты

Что такое числовой тест при трудоустройстве?+

Числовой тест — это оценка способности работать с числами: проценты, пропорции, чтение графиков, таблиц, конвертация валют. Не требует высшей математики, уровень примерно соответствует первой части ЕГЭ. Используется в SHL, Talent Q, OnTarget, Kenexa.

Сколько вопросов в числовом тесте?+

В SHL — 20 вопросов на 17–25 минут. В Talent Q — 12 вопросов, 90 секунд на первый вопрос по новой таблице и 60–75 на последующие. В OnTarget — 20 вопросов на 20 минут.

Нужна ли мне математика для числового теста?+

Высшей математики не нужно. Числовые тесты проверяют базовые навыки: проценты, пропорции, чтение графиков и таблиц, конвертацию валют. Уровень примерно соответствует первой части ЕГЭ по математике.

Входит ли числовой тест в базовый тариф?+

Числовые, вербальные и логические блоки могут входить в тариф 4 990 ₽ в согласованных границах — состав подтверждаем по вашему приглашению. Ситуационные, личностные и управленческие оценки в базовый пакет не входят автоматически: условия по ним согласуем отдельно.

Можно ли подготовиться к SHL за один день?+

К формату — да. Понять структуру заданий и потренироваться на примерах можно за вечер. Но если тест уже сегодня и нет времени — проще делегировать разбор формата специалисту. Сначала смотрим срок и подтверждаем возможность.

● Финал