● Числовые тесты · помощь с форматом

Числовой тест уже пришёл?
Поможем спокойно — под срок.

Числовой тест при трудоустройстве — это задачи на проценты, пропорции, чтение графиков и таблиц. Форматы SHL, Talent Q, OnTarget, Kenexa. Разбираем структуру и подтверждаем, сможем ли помочь под ваш срок.

Написать в Telegram Оставить заявку

● Что это

Что проверяет числовой тест

Числовые тесты оценивают способность быстро и точно работать с числовой информацией. Не требуют высшей математики — уровень примерно как первая часть ЕГЭ.

Проценты и пропорции

Расчёт долей, процентов от числа, процентного изменения. Самый частый тип задач — особенно в банках.

Чтение графиков и таблиц

Анализ столбчатых, круговых и линейных диаграмм, работа с таблицами данных. Нужно быстро находить нужные значения.

Валюты и конвертации

Перевод между валютами по заданному курсу, расчёт маржи и прибыли. Часто встречается в международных компаниях.

Скорость и тайминг

На вопрос даётся в среднем минута, иногда 30–40 секунд. Полностью решить тест почти невозможно — это норма.

Форматы числовых тестов по платформам

SHL. 20 вопросов на 17–25 минут. Сложность фиксированная, 4–5 вариантов ответа. Главное — уметь фильтровать важную информацию из перегруженных таблиц.

Talent Q. 12 вопросов, адаптивная сложность. На первый вопрос по новой таблице — 90 секунд, на последующие — 60–75. Вариантов ответа до 25 — угадать невозможно.

OnTarget. 20 вопросов на 20 минут, разделён на два блока: точный расчёт и оценка информации по графикам.

Kenexa (IBM). 24 вопроса на 20 минут, формат близок к SHL — упор на проценты, маржу, прибыль.

● Компании

Кто использует числовые тесты

Числовые тесты — самый массовый формат при трудоустройстве. Особенно встречаются в банках, консалтинге, FMCG и IT.

Банки и финансы

Сбербанк
ВТБ
Газпромбанк
Райффайзенбанк

Аудит и консалтинг

Big4 (PwC, Deloitte, EY, KPMG)
McKinsey, BCG
Bain & Company
Алекс Лайт

FMCG

Pepsico
Coca-Cola
Nestle
Балтика

IT и телеком

Яндекс
МТС, Мегафон
Ростелеком
Лаборатория Касперского

Списки работодателей приведены для ориентира. Точный формат вы видите в приглашении на тест.

● Процесс

Как проходит помощь: Числовые тесты

01

Присылаете приглашение

Скрин или текст приглашения на Числовые тесты, срок и вакансия. Этого достаточно, чтобы понять формат.

02

Разбираем формат Числовые тесты

Смотрим, какой именно блок: числовой, вербальный, логический или комплексный. Подтверждаем, берём ли задачу.

03

Назначаем время и специалиста

Согласовываем тариф и окно под ваш дедлайн. Подключаемся ровно к сроку, без переносов.

04

Фиксируем результат

После прохождения — короткий разбор, что было в тесте. На связи для следующих этапов найма.

● FAQ: Числовые тесты

Частые вопросы про тесты SHL

Что такое числовой тест при трудоустройстве?+

Числовой тест — это оценка способности работать с числами: проценты, пропорции, чтение графиков, таблиц, конвертация валют. Не требует высшей математики, уровень примерно соответствует первой части ЕГЭ. Используется в SHL, Talent Q, OnTarget, Kenexa.

Сколько вопросов в числовом тесте?+

В SHL — 20 вопросов на 17–25 минут. В Talent Q — 12 вопросов, 90 секунд на первый вопрос по новой таблице и 60–75 на последующие. В OnTarget — 20 вопросов на 20 минут.

Нужна ли мне математика для числового теста?+

Высшей математики не нужно. Числовые тесты проверяют базовые навыки: проценты, пропорции, чтение графиков и таблиц, конвертацию валют. Уровень примерно соответствует первой части ЕГЭ по математике.

Какие блоки входят в комплексный тест SHL?+

Числовые тесты массово используют банки (Сбер, ВТБ, Газпромбанк), Big4, консалтинг, FMCG (Pepsico, Coca-Cola, Nestle) и IT (Яндекс). В банках упор на проценты, в FMCG — на графики продаж.

Можно ли подготовиться к SHL за один день?+

К формату — да. Понять структуру заданий и потренироваться на примерах можно за вечер. Но если тест уже сегодня и нет времени — проще делегировать разбор формата специалисту. Сначала смотрим срок и подтверждаем возможность.

● Финал